Bauleiter Elektro / Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)
Vollzeit
ab sofort
Festanstellung
Ihre Aufgaben
Eigenverantwortliche Leitung und Organisation von Baustellen und Projekten im Bereich Energie‑ und Gebäudetechnik – von der Vorbereitung bis zur Abnahme.
Koordination und Führung der Obermonteure, Monteure und Nachunternehmer inkl. Termin‑ und Ressourcenplanung.
Sicherstellung einer fachgerechten, normkonformen und wirtschaftlichen Ausführung der Elektroarbeiten gemäß VDE, VOB und Kundenvorgaben.
Erstellung von Ablaufplänen, Aufmaßen und abrechnungsfähigen Leistungsnachweisen in Zusammenarbeit mit der Projektleitung.
Materialdisposition und -bestellung, Überwachung des Montagefortschritts sowie Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen.
Teilnahme an Bau- und Projektbesprechungen, Abstimmung mit Fachplanern, Architekten, Bauherren und anderen Gewerken.
Aufbau und Pflege der Projektdokumentation (Bautagebuch, Prüfprotokolle, Revisionsunterlagen) sowie Mitwirkung bei Abnahmen.
Ihr Profil
Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung (z. B. Elektroniker für Energie‑ und Gebäudetechnik) mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder vergleichbarer Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrotechnik und Projektabwicklung, idealerweise in leitender Funktion (Obermonteur/Bauleiter/Projektleiter).
Sicherer Umgang mit Kunden, Planern und Behörden sowie ausgeprägtes Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen.
Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften (VDE, VOB, DGUV) sowie der technischen Gebäudeausrüstung.
Routine im Umgang mit MS‑Office und projektbezogener Software, strukturierte und kostenbewusste Arbeitsweise.
Teamfähigkeit, Belastbarkeit und die Bereitschaft, Verantwortung für Qualität, Termine und Kosten zu übernehmen.
PKW-Führerschein (Klasse B).
Unser Angebot
Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem jungen Familienunternehmen.
Langfristige Beschäftigung in einem wachsenden, bundesweit tätigen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
30 Tage Erholungsurlaub und ein 13. Monatsgehalt.
Moderne Ausstattung mit Firmentelefon/Tablet, hochwertigem Werkzeug und Servicefahrzeug.
Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsangebote im technischen und kaufmännischen Bereich sowie zur Führungskräfteentwicklung.
Attraktive Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, private zusätzliche Krankenversicherung, zusätzliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Mitarbeiterangebote, Firmenveranstaltungen).
